海外的企业文化是被全体员工认同的企业领导人诚信的价值观。
　　海外文化的核心是诚信，它是在海外贸易公司发展近二十多年来一以贯之的发展态度。海外创始之初，便把“诚实、诚恳、诚信”作为招人用人的标杆，并以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以市场创新为目标，伴随着海外从无到有、从小到大、从大到强、从中国走向世界，海外文化本身也在不断创新、发展。员工的普遍认同、主动参与是海外文化的最大特色。当前，海外的目标是创中国的世界名牌，为民族争光。这个目标把海外的发展与海外员工个人的价值追求完美地结合在一起，每一位海外员工将在实现海外世界名牌大目标的过程中，充分实现个人的价值与追求。

　　诚实守信，是海外始终不变的企业语言。
　　更高目标，是海外一以贯之的企业追求。

　　创业近20年、已全面搭建全球本土文化框架的海外，正进入一个崭新的战略发展阶段――全球化品牌战略阶段。面对着全球化竞争的新方向，海外将开始企业精神和工作作风的新一轮升级创新。

海外的人才观――人人是人才，赛马不相马
你能够翻多大跟斗，就给你搭多大舞台！
海外的价值观――诚实守信，追求卓越
做事先做人，做中国人，做世界事！
海外的战略观――先谋势，后谋利
名牌－多元化－国际化－全球化